教师编制的要求通常是年龄在30或35周岁以下。如果持有研究生及以上学历，条件可能会适当放宽。具体情况以当地公告为准。对于没有特定年龄要求的岗位，只有应届生才能报考，年龄限制则根据招考单位设定。大多数情况下，教师招聘考试的年龄要求参照公务员的标准，通常为28周岁以下。
持有研究生及以上学历可享受更宽松的条件，而骨干教师岗位的年龄限制更加宽松。然而能够考取骨干教师资格本身就意味着已经有了编制，在这种情况下，最高限制年龄为45岁。
编制教师相比其他类型教师有其优势所在：
首先，编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受与事业单位工作相应的待遇。尽管实际情况因地区经济水平差异会存在一些差异，在社保缴纳方面可能只缴纳部分款项，并且未必包含生育保险和养老保险。但是未来机关事业单位的养老并轨有望解决这个问题。
其次，编制教师工资由基本工资、津补贴和职务工资等组成。职称工资和工龄工资会随着职称和工作年限增长而增加。相反，非编制人员的薪酬是固定的，无法享受到类似的晋升和增长机会。尽管在近些年已经有了改革，但与编制教师相比仍存在较大差距。
最后，在安全稳定方面，拥有编制教师身份更有保障。可以进行内部调动，并且退休后仍能享受相应的社保和职业年金待遇。
需要注意的是，教师资格证考试和教师招聘考试是两种不同的考试类型。前者是从业资格考试，后者则是事业单位招聘考试。自2015年起，教师资格证考试实行全国统一考试，并且具体考试时间依据国家相关通告确定；而教师招聘考试时间则根据当地具体情况来确定。
一些省级统一组织了这类考试，其他则由市级组织或者地方性机构承办。详细的考试时间请留意当地人事考试网。关于资格考试和考试内容，建议查阅当地招聘公告中的考试大纲。
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