根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，"特殊岗位计划"设立的学校通常为三年。在这段时间里，不能录用国家公务员和研究生，也不能调入非专项岗位计划单位。除非遇到不可抗力的情况，并经甲方同意，否则本合同不得单方终止。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍然有多种选择和机会。“如果他们选择留在当地继续工作，我们将确保他们有编制、有稳定职位。”省教育厅师范处表达了这一承诺。
教育部师范教育司司长管培俊在接受人民网采访时介绍说，特岗教师服务满三年后至少有三种前途：
第一种是可以选择留在当地，并保证获得稳定职位并享受与当地其他教师相等的待遇。
第二种是可以转移到其他地方，在城镇学校中应聘。今后城镇学校需要补充自然减员的老师时优先考虑招收经过三年实践锻炼的特岗教师。
第三种是可以自由选择新的职业，各地政府和教育部门应该为此提供便利。根据西部已经实施特岗教师计划的省份来看，大多数特岗教师在三年服务期满后选择继续留任，有些省份甚至达到了97%的留任率。
考取了特岗教师资格并在服务期满后通过考核合格的大学生，如果不想继续从事教育行业，仍然有重新选择职业的机会。例如，可以报考竞争较小的公务员考试职位，或者报名条件要求有2-3年工作经验限制的职位，并享受相应加分政策。
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