基层教师是一群勇敢的人，他们被派往偏远贫困区域，包括三支一扶和特岗教师。"三支一扶"计划是指大学毕业生在完成学业后，毅然选择到乡村基层从事支农、支教、支医和扶贫等工作。这个计划的目标是为那些想要在基层单位就业的大学生提供具体指导和保障，并为他们提供补贴以维持生计。工作期限通常为两年，在此期间，他们享受一定的政策优待，之后可以自由选择未来的职业方向。
而特岗教师则是中央实施的一个独特政策，旨在改善西部地区农村义务教育。这项政策通过公开选拔高校毕业生来到西部地区边远县城及县以下农村学校任教，并引导激励这些毕业生从事农村义务教育工作。此举旨在创新农村学校教师招聘机制，以逐步解决人员不足和结构不合理等问题，并提升整体素质，促进城乡教育的平衡发展。
对于这些基层教师而言，他们有着相应的待遇。特岗教师采用聘用制，在合同期限为三年后，如果他们表现出色并经考核合格，可以申请调剂至编制内成为正式公办教师。而三支一扶人员则以项目身份从事工作，在两年的工作期满后也可以有机会转正并调入编制内，享受同样的待遇。如果当地政策不允许转正，则由当地政府给予就业扶助和优厚待遇。
为了加强基层教师队伍建设，并使更多优秀的中小学教育人才向农村乡镇倾斜，教育主管部门还采取了一系列措施。他们加大了对乡村中小学教师的补助和津贴力度，并在一些省份实施了职称倾斜政策。这意味着在偏远农村校园里勤勉工作并积累必需年限后，乡村教师可以不受比例限制获得高级职称评定的机会。通过这些措施，我们可以实现基层教育人才的引进和留住，解决基础教育发展不平衡的问题，确保每一个青少年都能享受到公平公正的教育机会。
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