1、在学校级别上，A类适用于高级中学和中等职业学校，而B类适用于初级中学。
2、这两类教师的特点也有所不同。对于特设岗位教师来说，他们实行合同管理，签订聘任合同的责任落在了县级人事和教育行政部门。在合同中，双方的权利和义务都要明确规定。这种情况下，县级教育行政部门负责管理和考核特设岗位教师，在三年的聘期内进行一次考核。
3、当涉及到笔试科目时，公共科目分为两类：综合管理类（A类）和社会科学专技类（B类）。
扩展资料：
对于教师面试来说，需要注意以下几点：
1. 当进入考场地点等待时就已经算是开始进行考核了，所以需要注意自己的言谈举止。走路时保持挺拔的姿态，给人精神抖擞的印象。
2. 在面试或者头一次授课前必须进行自我介绍。自我介绍要突出重点，并且简洁明了。同时也要包含大家需要知道的信息内容，并且演讲要展示出对教育事业的热爱。
3. 在进行科目内容演讲时，要使用标准的普通话，音量要有力而铿锵。语调应该抑扬顿挫，有节奏感。在演讲过程中要避免使用口头语，并且语速不宜过快，以免给评委留下着急结束的印象。
