教资面试结构化的题目会分开问，而不是一次性问两个问题。教资面试成绩的总分为100分，其中结构化面试占20%，试讲占70%，答辩占10%。
在面试中，有几个技巧可以帮助应试者获得更好的表现。首先是基本的自我介绍，通过礼貌地与考官打招呼并简单介绍自己，可以给考官留下良好的第一印象。
其次是学历履历的介绍，要简明扼要地提供关于个人情况的基本信息，并抓住重点。例如，在介绍学历时只需谈及本科以上学历，并选择几个与面试职位相关且具有代表性或重要性的工作经历进行介绍。
接下来是学习和工作成绩部分，通过具体例子来展示自己在学校或工作中取得的成功。这些例子可以清晰地说明自己的经验和能力。
此外，还要阐述对教师职业的看法，并说明选择该单位或职务时强烈愿望和动机。如果之前有工作单位，则需要解释放弃原工作并做出新职业选择的原因。同时还可以说明在被录取后将如何尽职尽责，根据需要不断完善自己。
在时间分配上，应该控制好自我介绍的时长，一般为三到五分钟。合理的时间分配能使重点突出，给人留下深刻印象。
最后，在回答完一个问题后要注意表明回答已经结束。
以上是关于教资面试结构化问题的解答。如果想了解更多相关知识，可以访问大牛教育官方网站。
