教师资格证是教师职业的"通行证"，确立了担当教育权威的资质。持有教师资格证，便有了参与竞争激烈教职的资格。若想在公立学校从事教学工作，则需要通过编制考试（即教师招聘考试），而获得编制职位所必须的前提是具备有效的教师资格证。
一、编制与非编制：在教师岗位上鲜明差别
1. 编制与非编制：编制教师是指担任事业单位工作人员，享受相应待遇；非编制或临时代课、合同方面决定聘用方式则不属于事业单位工作人员。
2. 福利待遇：入职后，编制教师将签订为期五年的合同，并享受事业单位待遇（按时发放薪水、包含社会保险和公积金、双休周末休息、寒暑假按规定放假并可领取薪酬补偿、节假日有额外福利等）。随着职称升级，工资也随之增长。国家支付薪酬，无需担心欠薪。非编制教师则无法享受编制教师所拥有的福利待遇，收入固定，发放机构与学校的发展息息相关。
3. 工作稳定性：编制教师拥有工作的稳定性和退休后的保障。非编制教师由于不是事业单位工作人员，随时都面临解雇风险。退休后的待遇参照所签订合同处理，与编制教师待遇相差甚远。
二、了解教职人员编制
在该领域中，相关岗位均以事业编为主要类别。而非在编职位常被称为临时代课或合同工。入职后按规定签订一般为五年期限（实际上一般仅签署一次），享受事业单位待遇；而当我们谈及合同工时，则多指指临聘人员。非在编老师通常被称为代课老师。
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