在特岗教师服务期内，他们不得调动，只有在服务期满后才可以进行调动。特岗教师必须遵守三定政策，即在三年的服务期内被指定到特定县、学校和岗位工作。这三年中，他们并非正式编制内的教师，因此无法转调。只有通过考核并成功晋升为正式教师后，才能有资格进行工作变动。
特岗教师享受一系列优惠政策：
1. 鼓励特岗教师在服务期满后继续从事农村教育事业。如果他们愿意留在当地学校工作，当地政府会负责安排他们的职位，并将其纳入编制范围，享受相应的薪资待遇。
2. 对于重新选择职业的特岗教师来说，在各地方面要提供便利条件和必要支持来协助他们找到新的工作。
3. 特岗教师可以考虑报考公务员，并可以选择专门为特岗教师设立的职位，并可获得相应加分。
4. 符合条件要求的特设岗位教师还有机会被推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师是中央针对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区的农村学校任教，旨在引导和鼓励年轻毕业生投身农村义务教育事业，改革农村学校教师的补充机制，逐步解决师资短缺和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2020年中央特岗计划实施范围与2019年相同，具体包括集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、西部地区原"两基"攻坚县、国家西部开发计划下属的某些中部省份少数民族自治州以及存在特殊困难的边境县、少数民族自治县和少数民族乡。涵盖了河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江等多个省份。
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