要了解"员额制教师"和"编制教师"之间的区别，首先需要明白员额制教师的本质。员额制并非传统意义上的教师编制，也并非合同工或者临时工。与这些人员形式相比，员额制教师有其独特之处，并需按规定程序安排。
然而，值得注意的是，尽管不同于传统意义上稳定的编制岗位，却也并非不受待遇限制。实际上，员额制教师所享待遇与在编人员相仿。
再者，员额制和事业编制类似，在参加相关招聘教师考试后才能入职。
那么，“员额制教师”和“编制教师”究竟有何差异呢？
事实上，在于类型多样化方面，“金饭碗”的形象被打破了。因为作为一个成真实存在的职位类型，“员额”的含义在这里至关重要。作为一名从第三方公司获得派遣合同、进驻公办学校任职的人才，必须在合约到期后经过综合评估才可决定是否续签新约。
总结来说，在这一点上，“只进不出”的教师编制与“不锈金饭碗”的传统形象与案例有所不同，由此也正是员额制和教职人员编制的核心区别所在。
