获得教师资格证，便是获得了教育领域从业的资格，可以被雇佣为一名教师。根据机关事业单位“逢进必考”的原则，在录用过程中还需通过考试。这项考试需要由相关部门组织，并且一旦录用成功，便成为编制内的教师，也就是被称为“在编人员”。即使学校时不时会出现减员情况而将人员编外，对于这些“在编人员”来说，并无太大影响，他们只需坐等空缺再次编制即可。通常情况下，要获得教师编制就必须持有教师资格证，但也有例外的情况。
首先是第一种情况：必须具备资格证。几乎每年各地区招聘教师时都会明确要求申请者必须持有相应的教师资格证书，在资格审查环节会进行核实。
其次是第二种情况：在工作期间取得资格也行。某些地方允许申请者先参加考试，在通过后即可开始工作，但是需要在规定的时间内（比如两年）取得教师资格证书。
最后是第三种情况：持有合格证明即可。这种情况主要是考虑到即将毕业的学生。也就是说，申请者在教师资格证书的笔试和面试都通过了，但因发证时间的原因还未拿到资格证书，许多地方会等待他们拿到证书后再进行审查，同样可以进入编制。
拥有教师编制的优势不容小觑：
首先，在编制中的教师属于全额拨款事业单位，在工作待遇上享受事业单位的福利。尽管各地经济水平不同，在缴纳社保方面会有所差异，但机关事业单位养老并轨政策正在逐渐解决这个问题。
其次，在编制中的教师薪酬构成包括基本工资、津补贴和职称工资等。职称工资会随着职称升级而增加，工龄增长则意味着更高的工龄工资。相比之下，非编制人员薪酬较为固定，在职称晋升和工龄方面往往无法保障。尽管最近几年进行了改革，但实际上与在编老师相比仍存在显著差异。
最后，拥有编制的教师更有工作保障和稳定性，并在退休后享受相应的社保和职业年金待遇。此外，他们还可以进行调动来适应不同的工作需求。
