首先要明确的是，公办教师和公务员虽然都企图从“公粮”中获取利益，但在身份上存在着本质的不同。公办学校所属事业单位内的教师，与纳入行政编制管理的政府公职人员有着截然不同的身份。尽管所谓“教师考编”是指通过招录考试进入公办学校就职并享受事业编制待遇，同时成为一名“事业人”。若幸运地成功通过公务员考试跻身于行政编制中，则会被安排到政府机关或群团组织执政。
其次，在晋升渠道方面也存在差异。作为公务员，晋级途径通常按照科员级、副科级领导、正科级领导、副县级领导等依次递升。举例来说，某县教育局局长属于正科级别。相比之下，教师们则主要通过职称晋升：即从三级教师到二级、再到一级、高级乃至正高紧跟而上。
此外，在待遇方面也有所不同。一般情况下，具有相同工作年限的公务员工资要高于教师收入。尽管教育部规定各地要改善教师工资待遇，并将其与公务员工资进行相应对标，但是公务员因其更快的晋升速度和更多的机会，使得升职加薪的机率也大幅超过了教师们。因此，相对而言，公务员享受着更为丰厚的待遇。
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