各地区教师招考涉及的笔试题型可以分为三类。第一类是综合知识和教育理论的组合，包括公共基础知识以及与教育相关的理论知识。第二类是学科专业知识与教育理论的结合，需掌握学科领域的专业知识以及相关教育理论。第三类是纯粹关于教育综合知识（即教育基础知识）的考试内容。
最近几年，笔试出题结构普遍采用了公共知识（涵盖基础教育课程改革理论、教育学和心理学等）与学科专业知识相结合的方式。一般来说，公共知识占40%左右，而学科专业知识占60%（中职笔试通常不包含学科方面的考察）。笔试主要着重对专业素养和能力进行考查，而中小学之间又会有所不同。在笔试中，所有报考者都需参加公共基础知识部分，其内容相同；而专业知识则根据不同报考者所属专业进行测试。对于中小学来说，在专业部分还会根据小学和中学的差异来进行教案设计的分别考察。
教师招聘笔试科目一般包含两部分：基础知识和专业知识。基础知识部分涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等相关学科的内容。专业知识部分则主要考察基本专业知识的掌握程度，以及对于这些知识技能综合运用的能力。同时还会考查报考者对所属学科领域开展教案编写的能力。
