不同地区的公务员面试比例常见有1:3、1:4、1:5三种情况。其中最常见的是1:3，也就是岗位招录一个人，就会有三个人进入面试环节；如果岗位招录两个人，那么进入面试的人数就会是六个。公务员考试中，面试成绩在总成绩中所占比例是多少呢？按照百分制计算，一般职位笔试和面试各占50%权重；而对于进行了专业能力测试的职位，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%。所有考核指标都保留到小数点后两位，并按照四舍五入的方式处理第三位小数。至于公务员考试的面试形式，则通常为结构化小组形式。结构化小组指将所有面试者分为每组三人或四人，并进行若干小组同时进行面试。这种形式融合了无领导小组讨论和结构化题目两种方式，在主要以结构化题目为考核形式基础上增加了考生间互动问答以及相互点评等环节，这也是结构化小组最大的特色之一。
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