教师资格证面试抽试的题库是固定的，但每年的面试题并非相同。这个题库是一个庞大而系统化的资源，一旦建立起来就很少有大的变动。虽然可能会添加新内容进去，但基本知识框架保持不变。
结构化面试，也被称为标准化面试，是根据制定好的评价指标，采用特定问题、评价方法和标准程序来进行评估。通过面对面的言语交流，测评人员以严格规范的流程对应聘者进行评价。
教师资格证面试中的结构化命题主要集中在三个类型：职业认知类、综合分析类和问题解决类。其中，在问题解决类中还包括保教实践、应急应变、人际关系和活动组织等四个子类别。
这些结构化命题也遵循了明显规律。从内容上看，命题严格贯彻国家学前教育指导思想，并重点考察是否具备教师职业道德、基本素养、保教实践能力和专业发展潜质等方面。强调培养育人能力、专业能力和实践导向。
教师资格证面试的结构化命题主要涉及职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通和思维品质等方面的测评要素。它着重考查应试者的思维能力、交流沟通能力以及协调组织与教学组织能力，以及对职业认知的了解。
在进行结构化面试时，考生会由工作人员引导进入指定面试室。考官会从试题库中随机抽取两道规定问题，并要求考生在约5分钟内回答。
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