教师资格证的面试不仅仅是简单地通过一定比例的人数，而是根据申请人在各方面的表现进行综合评定。面试主要考察申请人在职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达和思维品质等方面的教师基本素养，以及教学设计、实施和评价等基本技能。
为了确保公平公正，教资面试采取了结构化面试和情境模拟等方式。整个过程包括抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）和评分等环节。
面试考官是由高校专家、中小学优秀教师以及教研机构专家等组成的。他们必须具备一系列条件：熟悉教师资格考试相关政策；具有良好的职业道德，公正而正直；身体健康；扎实的专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；从事相关专业教学或研究工作至少五年以上，并且一般应具有副高级以上专业技术职务；参加过省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并获得证书。
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