教师资格证面试按学段和学科进行分组，每组都有淘汰率，根据考生成绩排序。在面试中，考生应该充分发挥自己，并尽量避免错误，以提高分数。
首先，心理素质差的人容易被淘汰。他们在试讲过程中可能会表现紧张、结巴或磕绊不清。作为一名老师，与学生面对面沟通是常态，因此如果不能掌控好班级，则很难胜任教师的职责。这样的考生会直接被淘汰。
其次，不能实事求是的人相对容易被淘汰。虽然回答结构化问题、进行试讲和答辩时没有问题，但有些老师可能会出一些比较刁钻或超出能力范围的问题。在这种情况下，许多考生开始编造谎言来回答问题。然而实际上考官并不需要你真正回答正确，只是看你的态度如何。选择胡乱作答会让考官产生怀疑你的品质。诚实是一个非常重要的品质。
最后，应变能力差的人容易被淘汰。作为一名教师，你会面临各种突发情况，需要展现出机智的应变能力。如果在遇到突发情况时没有一个良好的应急思路，那就不适合当老师。
为了在教资面试中获得高分，考生应该注意以下技巧：
首先，认真听题。结构化是第一项考试环节，它不仅考查考生的应变能力和思维敏捷性，还对综合教师观和心理素质提出要求。因此，在听到试题后，考生必须认真思考，并理性地确定答题思路后再作答。
其次，仔细审题。拿到试讲试题后，考生应该仔细审题。首先要确定这是何种类型的内容——是诗歌、文言文、散文还是口语交际等等，并根据不同类型使用准备好的复习模板来准备答案。需要注意两点：一方面要看清楚题目要求并将基本要求表达出来；另一方面不能忽视或混淆对问题的理解，否则会扣分。
最后，在整个面试环节中都要保持逻辑清晰。无论是结构化、试讲还是答辩环节，在教资面试中，逻辑清晰都非常重要。尤其是在试讲环节中，考生在讲课之前需要理性地思考导入、整体感知和深入阅读等环节，并对每个互动环节以及问题提问都进行理性的思考和回答。切勿因为慌张而乱了方寸，失去了方向。毕竟一失足成千古恨啊！
