特岗教师通常服务期限为3年。尽管他们不被正式编制，但在这三年期间，他们享受与公立学校教师相等的待遇，包括工资津贴、奖励、补贴、社会保障、公积金缴存、职称评定和培训机会。
三年聘期结束后，经过审核并自愿留在当地学校且考核合格的特岗教师将被转为事业单位人员。政府行政部门将处理相关手续，并确保他们享受当地教师同等待遇。同时，其工资将由当地财政承担，并按照相应规定进行核定和发放。
特设岗位教师的福利待遇包括以下几个方面：
1.特岗教师将签订聘任合同，并明确双方的权益和义务。
2.县级教育行政部门有责任对特岗教师进行年度考核，并对考核成绩优秀者予以表彰。
3.在聘任期间，特岗教师可以选择迁移户口或保留原籍，并随相关档案转至就职学校所在地市县行政部门。
作为一份稳定的工作，特岗教师的福利待遇相当不错，并且只有符合一定条件的人才能申请。因此，一旦成功获得这个职位，他们就可以享受到相应的福利待遇，同时也获得了一份稳定的工作。
