很多考生分不清教师资格考试与教师招聘考试的区别，教师资格证考试总的来说就是要经过笔试和面试等一些考试后获得的教师资格证，教师招聘考试是在拿到教师资格证后去各大高校进行成为教师的一种考试方式。以下就具体的说下教师资格考试和教师招聘考试的区别。
一、性质不同
1、教师资格考试是一种资格认定考试，师范生与非师范生都要参加的一个考试，且考试的内容有笔试考试和面试考试，只有通过了这两个考试后进行认定才会获得的教师资格证。
2、教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件；负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施，2013年陕西省教师招聘考试笔试时间为4月14日。
二、考试目的不同
1、教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。
2、教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试内容不同
1、教师资格考试内容教师资格考试的考试根据每个层级的教师资格来考，且每个层级的教师资格考试也不一样，其中幼儿教师资格证的考试内容为综合素质、保教知识与能力、普通话和教育教学实践能力，而小学与中学的教师资格考试为综合素质、教育知识能力、学科知识与教学能力。
2、教师招聘考试的内容是按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等8大环节进行。
教师资格证的考试与教师招聘的考试是两种不同形式的考试，且考试的目的也是不一样的，想要报教师招聘考试的前提下就是一定要考教师资格考试，只有通过教师资格考试，拿到教师资格证后才可以参加的教师招聘考试。
