教师招聘可分为三个不同类别：事业单位D类招聘、教师统考和大型考试。事业单位D类招聘的考试科目包括职业能力测验和教育基础知识。而教师统考则涵盖了学科专业知识以及教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规以及新课改等相关的理论知识。至于大型考试，则主要测试学科专业知识和公共基础知识。
对于事业单位D类招聘，其考试形式相对较少见，需要应征者进行职业能力倾向测验和掌握一定的教育基础知识。面试环节通常包含试讲和说课两种形式。
而对于教师统考来说，其内容更为广泛普遍，不仅要求应征者具备学科专业知识的扎实掌握，还须了解有关教育学、心理学、教育心理学、教材与教法以及各项法规等方面的相关理论。
至于大型考试，则注重应征者的学科专业素养以及公共基础知识的掌握。
总体而言，不论是事业单位D类招聘、教师统考还是大型考试，在准备和参加过程中都需要应征者全面而深入的知识储备，以展现出自身的教育素质和才能。
