面试的第一环节是结构化面试，考官会从题库中随机选出问题，然后考生进行回答。这一部分主要考察教师素质、教师道德和心理素质等方面的能力。然而，结构化面试并不容易。
首先，结构化面试需要快速作答。考生需要迅速审题并给出答案，在规定的时间内完成两个问题。如果思考时间过长，可能会导致超时并得到低分。
其次，在表达方面也是一个难点。在面试中要流利地表达观点和答案，并避免空洞无物的回答。
那么如何应对结构化面试呢？
首先，我们需要发现面试的规律，并掌握相应的技巧。
其次，根据自身实际情况发现问题并加以分析。每个人都有自己的特点和优势，有些同学可能在表达能力上不够好但内容较为出色，有些同学则可能既在表达能力又在内容上存在一定困难。因此我们要针对自身问题进行突破。
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