小学教师资格面试的重点是评估申请人的教育素养、职业发展潜力和教学实践能力。在面试中，主要关注以下方面：
首先，考察申请人的职业道德、心理素质和思维品质是否良好。这包括对教育事业的热爱和责任感，以及应对各种困难和挑战时的应变能力。
其次，要求申请人具备得体的仪表仪态，并具备一定的表达、交流和沟通能力。作为一名教师，清晰流畅地表达自己的观点并与学生有效沟通是必不可少的。
最后，需要考察申请人是否能够恰当地运用教学方法和手段，并保证教学环节规范，有效地实现教学目标。这包括备课能力、试讲技巧以及答辩能力等方面。
为了全面评估申请者，我们将采取结构化面试和情境教学模拟相结合的方式进行测试。通过抽题备课、试讲演示以及答辩等环节来考察其综合素养和实际操作能力。
通过这样激动人心的面试过程，我们将选择最优秀和最有潜力的候选人来担任小学教师岗位。
