在教师面试中，分数差距并没有固定的数值。该差距往往取决于考官的评分标准以及其他考生的表现。如果一个考生在前面的人表现一般，而他自己表现出色，那么相对于其他人，他的得分会更高一些。反之，如果一个考生在前面的人都表现出色，而他自己却只是一般水平，在这种情况下，他的得分就不会很高。
教师面试主要考察以下几个方面：语言表达能力、板书设计、教学内容（包括选择、组织性和条理性、难点和重点问题把握与分析）、提问技巧以及教学方法原则等等。此外还有教学方法选择与灵活变化、全方位展示知识；教学组织（体现在目标确定、方式选择和设计实施等）。
如果能够在这些基本要求上表现出色，那么可以有把握地通过教师招聘考试中的面试环节。因此，作为考生需要在这几个方面下苦功夫。
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