幼师编制是一种归属于老师的特殊职位体系。在这个体系中，编制老师被视为事业单位工作人员。
幼师编制，简要来说，是指组织机构根据财政拨款设立的一定数量的岗位和职务分配。事业编制是其中之一。根据公务员法规定，公务员都属于行政编制。
通常情况下，事业单位工作人员分为编制人员和非编制人员。与企业自行聘用的非编制人员不同，非编制人员在薪酬上并不比编制人员差劲。所谓"国家事业单位人员编制"意味着其薪水由财政发放。
对于公办幼儿园而言，它们无法自主招募有编制的教职成员。相反，它们需要上级教育局发布计划信息，并向社会公开邀请应试者参与竞争激烈的考核和招募过程！此外，在公办幼儿园中也存在大量未接受国家干预约束、没有得到正式岗位安排的教职成员。在大城市里面，在公办园里就像天堂和地狱，有编制的教职成员每月至少能拿到5000元以上，而无编制者每月只有1000~2000元。而且，拥有编制的幼师在人事安排方面受到教育局的约束，幼儿园无法解雇他们；相比之下，没有编制的幼师可以根据合同被幼儿园解雇。
对于幼师考取编制这一问题，需要参考以下书籍：
1. 《幼儿教育学基础》
2. 《幼儿心理学》
3. 《幼儿卫生保育教程》
关于教师所属的编制问题：
1. 公立学校中的教师属于全额拨款事业单位编制。他们享受"五险一金"等待遇和义务，并包括医疗保险、住房公积金在内。有编制的教师还享受各种津贴、福利和奖金，并且在某些地区还能获得绩效工资。国家逐步实现了将教师工资调整至公务员水平之近。
2. 临时代课老师和私立学校老师则没有归属于编制的工作职位。他们通常被称为代课老师，相当于临时工，在薪酬和福利方面只能得到一些微薄的基本待遇，并享有少量社会保险。此外，还有一类教师是私立学校的员工，他们没有国家编制，按照劳动法享受企业给予的权力和义务。
