教师薪资不亚于公务员，对于教师们而言这是一件让人喜出望外的好消息。没有什么比薪水增加更能让人心情愉悦的了。但与此同时，公务员这个象征着稳定职业的铁饭碗却有些不开心了。
事实上，除了教师们之外，大部分人都感到不满意。尤其是公务员自己，他们明确表示这种待遇并不公平。近年来，有关教师工资是否应该与或高于公务员工资的争议越发激烈起来。那为什么会引起如此大的争议呢？我们一起来看看原因。
可以理解站在公务员角度感到委屈和不公平。同样地，在旁观者角度也对公务员感到同情。我们都知道成为一名公务员非常困难，竞争异常激烈。相较而言，《职业编制》下担任教师相对容易些。
从工作内容上看，公务员比教师更辛苦些，有些岗位还需要下乡上山。因此很多人认为高薪酬也是应当给予公务员的。
相比之下，教师们每天的工作地点就是讲台上几尺的空间。虽然也有不小的辛苦，但与公务员相比，无论是工作内容还是辛劳程度都要轻松一些。因此，很多人难以接受和理解为何教师薪资不仅不低于公务员，甚至可能要高于他们。
然而事实上，“教师薪资不低于公务员”这句话表面上看起来似乎已经得到实现。许多地方教师的基本工资都高出公务员约10%左右。但是，教师和公务员的收入并非仅由基本工资决定，其他补贴、津贴、绩效奖金以及年终奖等同样构成收入的一部分。只有把它们全部计算在内才能得到全面收入情况。然而这部分收入却没有纳入比较范畴之中，因此导致了教师虽然基本工资高于公务员，但每年实际收入未必能超过公务员。所以从这个角度来看，虽然公务员认为自己更加辛苦努力，但他们真正拿到手的工资却要比教师多一些。
