当一位教师迎来退休的时候，他们可以享受到退休工资。这个工资是根据退休前的岗位薪水以及薪级来计算的，并按照一定比例进行发放。
对于教师而言，他们属于事业单位。事业单位的退休费用是根据个人退休前的岗位薪水和薪级之和来计算的。具体计发比例如下：如果教师服务年限满35年，将按照90%进行发放；如果服务年限达到30年但不满35年，则按照85%发放；而如果服务年限达到20年但不满30年，则按照80%发放。此外，在中小学教师中还有一个奖励机制，即上述比例再增加10%作为奖励。此外，还有一个优惠政策：任职满30年的教师将享受100%的养老金（在某些地区女性教师只需任职25年便可享受100%，请咨询当地教育局了解具体细则）。
此外，《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。基本养老金的发放根据个人缴费年限、缴纳的工资、所在地区职工平均工资、个人账户余额以及当地城镇人口平均预期寿命等多种因素进行确定。
这样一来，无论是教师退休工资还是基本养老金，都会根据一系列的考量因素来进行计算，确保合理而公平地为教师们提供他们应享有的福利。
