临聘教师，又称代课/顶岗教师，是学校为应对短缺而临时招募的教师。与此不同的是合同制教师，也被称为聘任制教师，其工作形式是通过劳动合同与用人单位建立劳务关系。临聘教师的薪资由学校发放，而合同制教师则按照在编教师的标准发放。
两者适用范围也有所不同。合同制教师主要适用于事业单位，因为近年来事业单位人事制度改革引入了聘用合同机制来实现物质产品的生产。而临聘教师则由学校自行组织招募,解决短缺问题。
此外，在政府干预方面也存在差异。尽管事业单位改革仍在进行中，作为聘用合同一方当事人的用人单位并非完全独立市场主体，这与企业已成为市场主体有所区别。
最后需要注意的是管理监督部门不同。“临聘”和“合同时”分别受国务院人事部和劳动保障部进行宏观政策指导和监督。
以上是关于临聘教师和合同制教师区别的简要解答。如需进一步了解相关知识，欢迎访问大牛教师资格网。
