面试是评估申请人职业素养和教学技能的重要环节。幼师面试考查的内容包括申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达和思维品质，以及教学设计、实施和评价等基本技能。这项资格考试不分科目，而是通过计算机题库随机抽取面试题目。
具体面试流程如下：
首先，考生需按时到达考点并进入候考室等候。
接着，根据考点安排，进入"面试测评系统"进行抽题。系统会从题库中抽取一组题目（幼儿园类别考生任选1道，其他类别只取1道），考生确认后打印试题清单并签名。
然后，考生拿着备课纸和试题清单进入备课室，在20分钟内撰写教案或活动演示方案。
之后，在指定的面试室回答规定问题。身份验证无误后，考官随机选择2个问题供考生回答，时间为5分钟。
接下来是试讲或演示环节。按照准备好的教案或活动演示方案进行10分钟的讲解或演示。
紧接着是答辩。考官将根据考生的试讲或演示内容和面试项目进行提问，考生有5分钟的时间回答。
最后，在交回试题清单和备课教案（活动演示方案）后，考官将归还身份证和准考证，并发放放行条给考生离场。
评分是面试结束后的重要环节。考官将按照评分标准综合评价考生的表现，填写面试评分表并由组长确认签字，在面试测评系统上提交评分。
这是一项全面而严谨的幼师资格面试流程，旨在确保申请人具备优秀的职业素养和教学技能，以为幼儿园教育贡献自己的力量。
