教师资格证面试是根据学段和学科进行划分的，每个组都有一定的淘汰率，并且按照成绩排名进行评选。当然，成绩排名靠后的考生往往会被淘汰出局。因此，在面试过程中，考生应该尽力发挥自己的优势，避免错误，并提高自己的得分。
那么，教资面试有哪些容易被淘汰的人呢？首先是心理素质较差者。心理素质差会直接影响到试讲时的表现，可能导致口吃舌绊、紧张不安等情况。其次是不能实事求是的人。通常情况下，考生对于结构化问题、试讲及答辩都没有太大问题。然而一些老师可能会突然提出一些棘手或超出能力范围之外的问题，在这种情况下，很多考生开始随意编造答案。如果你选择胡乱回答，就会引起考官对你诚信度的质疑。作为教师直接面对学生，诚实是一个非常重要并且值得重视的品质。
另外一个容易被淘汰的类型是应变能力差的人。作为教师，面对学生时常常会遇到各种突发情况，这就需要你展现出机智的应变能力。如果在遇到意外情况时没有一个良好的应急思路，那就不适合从事教师工作。
因此，在教师资格证面试中，在专业知识和教育理念之外，心理素质、实事求是和应变能力都是被重点考察的要素。只有具备这些素质且表现出色的考生才能成功通过面试，获得教师资格证书。
