第一类教师编制享受全额拨款，拥有事业单位身份待遇。然而，在实际操作中，不同地区经济发展水平的差异导致一些教育系统仅缴纳部分社保，而非生育保险和养老保险。
第二类教师拥有编制，其工资由基本工资、津贴和职称工资等构成。随着职称提升和工龄增加，职称工资和工龄津贴也会相应提高。相比之下，无编制人员的薪酬是固定不变的，不太可能在职称或工龄方面得到发展机会。虽然正在进行一些改革措施，但实际操作中仍存在与在编老师存在较大差异。
第三类拥有编制的教师享受更多的安全保障和稳定性。他们可以进行调岗，并在退休后享受相应的社保和养老金待遇。无编制人员则相对缺乏稳定性，可能面临失业风险。
