教师资格证的面试共设100分，60分及以上为合格标准。查询面试成绩的渠道众多，可通过登录中国教育考试网，或使用“中国教育考试网”各端口小程序查询。
教师资格证面试合格标准
教师资格证面试总分为100分，考生需获得60分以上方可通过。成绩单一般不会展示具体分数，仅显示“合格”或“不合格”两种情况。相较于笔试，教师资格证面试的通过率约为70%左右。
笔试合格标准
教师资格证笔试各科目卷面满分为150分，报告分满分为120分。考生需在卷面分数基础上乘以某一系数（通常为0.8），以获得报告分数，获得70分及以上可视为笔试合格。具体换算公式为：设某科目原始成绩合格分数线为A（0＜A＜150），若考生原始成绩为x（0≤x≤150），则当卷面分数＜合格分数时，Y(X)=X/A×70；当卷面分数≥合格分数时，Y(X)=70+(X-A)/(150-A)×50。其中X为卷面分数，A为合格分数线。
教资考试的笔试和面试有各自的合格标准和评价方式。考生需根据不同考试部分做好准备，了解各自的合格要求，以制定更有效的备考策略，提升通过几率。
教资面试通过率
教资面试总体通过率大约为70%，但不同地区差异较大。例如，北上广深等经济发达地区的面试通过率相对较低，可能因该地区教师资源充裕，竞争更激烈。相较之下，一些地区如河北、山东通过率较高，可能因师资短缺，面试宽松度较高。
考生申报时应慎选考试地区。即便通过率较高，考生也应认真备考。面试筛选优秀者，从已通过笔试的30%考生中选拔，只有充分准备，才能提高通过几率。
容易被淘汰的特点
教资面试要求正面严肃形象，着装不得草率。随意的服装会给考官留下不佳印象，显得不重视。穿着过于随意、紧身、暴露或色彩过于鲜艳的服装等都会影响考官评价。
心理素质差和应变能力不足者更易面试不过。心理素质低会影响发言流畅，紧张会导致口吃，影响评分。教师需与学生直接沟通，处于这状态交流困难。应变能力差则表现在处理突发状况能力低，面试可能遇到各种情况，无法处理会影响表现。
面试成绩有效期
教资面试成绩有效期为3年，合格后可获得合格证明，为获得教师资格必要条件。考生需在时限内参与资格认定，否则需重新参加笔试和面试。
笔试和面试成绩有效期不同。笔试单科成绩2年有效，面试成绩仅1次有效，合格证明3年有效。考生须及时通过面试，否则需重新笔试，再面试。
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