每位考生对于教资面试的通过率普遍较为乐观，但这并不能保证所有人都能轻松通过。还存在一些考生未能成功的情况，通常是因为他们在面试中有一些明显失误或不足之处。
教资面试实际上并非人人皆可顺利通过。面试将主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、口头表达能力、思维品质等基本素养，以及教学设计、教学实施和教学评价等基本技能。考官会着重考察考生的教学实力、表达能力、组织能力以及对教育法规的理解。因此，考生需要在短时间内展现自己的专业素养和教学才能，让考官信任有加。
尽管教资面试通过率相对较高，却并非全能通行。有的考生在教学中可能存在严重学科知识方面的短板，有些在表达中显得不够自信、流畅，还有的对于教育法规的理解不够深刻，这种情况都难以通过。
因此，考生需认真看待教师资格证面试，做足准备功夫。在备考过程中，可以透过模拟面试、查阅资料、参加培训等方式提升自身的教学能力和面试技巧。同时，在面试时，考生应保持信心、冷静，全方位展示自己的专业素养和教学实力，努力避免失误和缺陷。
教资面试的通过率很高吗？
教资面试的通过率因年份、地区及考生实际表现而有所不同。尽管一般认为教资面试通过率约为70%，但这只是个整体数据，实际情况因多种因素变化。
据统计，在“国考”改革前，各省教师资格证考试通过率一般超过70%。然而，自2011年“国考”改革后，通过率低于省考。一些教师需求大的地区，面试评分可能相对宽松，因此通过率也会高些。
教资面试评分往往受考官主观因素影响，同等水准的考生可能获不同分数。考生的教学风格、表达能力等因素或会因考官个人偏好而得不同评价。在实际面试中，有的考生或因紧张表现不够流畅，但在学科知识和教学设计上有优点，而有些考官则注重整体流畅度，导致给分较低；反之，有的考官或许会看出考生潜力，因而打高分。
容易被淘汰在教资面试中的人：
1. 着装不慎重
教师这一职业一直被视为庄重的代表，面试时首要看的就是着装。穿着太过休闲、太小或太贴身的服装，举手投足都可能不利。
2. 心理素质和应变能力不足
心理素质差会直接影响面试表现。过度焦虑会影响演讲流畅度，口吃、过于小心都会招致低分。教师需要良好的心理素质和应变能力来管理班级并处理各类教学情境。应变能力即对突发状况的应对能力，在面试过程中千头万绪，无法应对，那就更难在教学中立足了。
教资面试实际情况也很多变，若想了解更多信息，欢迎向专业老师咨询。祝您一切顺利！
