合同制教师拥有至退休的工作机会，前提是在聘用期间双方没有发生任何解雇、开除或辞呈的情况。一旦合同制教师退休，他们便有权享受企业职工基本养老保险待遇，并领取相应的退休金。
尽管合同制教师面临着各种要求和限制，但在一定年限内，学校并没有完全剥夺对教师的雇佣权力。也就是说，在重大事件发生时，学校必须承担相应责任，并无法主动选择解雇员工。然而，在发生严重情况下，学校仍具备辞退教师的权利。
