在报考教师编制时，考生并不能自行选择所在学校。虽然可以在一定范围内选择学校，但具体到具体学校则无从得知。一般来说，考试成绩公布后，学校分配将根据考生表现来进行。
教师编制并非由考生自己选定就职学校。虽然在申请时有一系列学校可供选择，但具体到哪所学校并不可控。期待笔试和面试成绩揭晓后，学校分发将根据考生表现来进行。
这种安排方式保证了教师资源的有效配置，并给予考生一定程度的选择空间。虽然具体的分配方式会因地区和学校而异，但整体原则是确保优质教育资源的合理分布和教师的合理轮换。
教师编考试并不轻松通过，其难度主要体现在以下几个方面：
1.激烈竞争：考试岗位数量有限，报考人数众多，造成录取率偏低，竞争激烈。
2.广泛考试内容：涉及多学科知识，要求考生广泛知识，深入专业素养。
3.条件严格：考试条件严苛，需修读多门学科（如教育学、心理学）并通过普通话测试。
4.其他要求：考试还包括体检、政审等环节，可成为考生通关的障碍。
教师编薪资待遇有地区和级别差异，但总体而言，在经济发达地区薪资更高，在欠发达地区相对较低。薪资受地区经济、学校类型、个人职称和教龄等因素影响，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等组成。
希望以上信息能为您提供参考，如需更多信息，欢迎通过报考资质审核系统留言，专业老师将为您解答。祝您考试顺利！
