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教师招聘结构化面试技巧有哪些?

更新时间:2023/11/28 14:40:54  栏目:面试技巧  来源:大牛教育教师资格证考试网  阅读( )
导读:心理学家认为,第一印象往往指的是一个人的外部特征,如衣着、姿势、年龄、肢体动作和面部表情。因此,在参加面试时,考生需要注意着装规范、庄重,避免奇装异服。

教师招聘结构化面试技巧有哪些?

一、必备的面试礼仪知识是基础

心理学家认为,第一印象往往指的是一个人的外部特征,如衣着、姿势、年龄、肢体动作和面部表情。因此,在参加面试时,考生需要注意着装规范、庄重,避免奇装异服。同时,在站立和坐姿时要端正、稳重、自然。女士双腿并拢或斜放一侧,男士双膝可适当分开但距离小于肩宽,不宜跷二郎腿或随意抖腿。这些细节能够给考官留下一个良好的基础印象。

二、扎实的专业理论知识是关键

在留下良好的第一印象后,考生需要抓住机会展示自己扎实的专业理论知识。根据近几年教师结构化面试中常见题目分析得出,在答题过程中注重综合分析、保教实践和应急应变。而职业认知、人际关系和活动组织的考查频率并不高,因此,考生需集中精力攻克重难点,并准备相关的例子和实践经验来支持自己的回答。

三、保持冷静,避免慌张

在实际授课过程中,一些考生虽然在平时练习中表现不错,但在真正的面试环境下由于过分紧张而导致发挥失常,与成功失之交臂。造成这种情况的主要原因是缺乏足够的心理素质以及错误看待面试。面试只是一种人才测评手段,考生需要正确看待它,并给予自己积极的心理暗示。

通过以上的面试技巧指导,相信考生能够在教师招聘结构化面试中展现出优秀的能力和素质,取得成功的机会。

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