一、考官表情反应的判断标准
在中小学教资面试中，考官的表情往往能够反映出对应聘者回答的评价。通常来说，如果考官在整个面试过程中一直保持着明显赞许的表情，甚至主动和你交流沟通，那么说明你的表现非常出色，通过几率较大。然而，随着时间推移，考官可能会感到疲惫和麻木，在后半场时候已经很难看出任何表情变化了。因此，在进行结构化问答或者试讲环节时，如果考官出现明显的微笑、点头等肯定性的表情，则表示对你感到非常满意。
二、是否进行答辩提问
教资面试分为结构化问答、试讲和答辩三个部分。并不是每个人都需要进行答辩提问环节。如果你没有被要求回答问题，请不要担心或者失去信心。这可能是因为时间安排紧张或者你在其他环节展示得非常优秀。然而，并不是所有未被提问的候选人都能顺利通过面试。因此我们可以参考考官的表情和交流来判断自己的表现是否令人满意。
三、考试被打断的情况
在面试过程中，许多候选人都会经历被考官打断的情况。不必惊慌，这是比较常见的现象。我们可以从以下几个方面进行判断：首先，检查自己的结构化回答是否逻辑清晰，回答方向是否正确。其次，在试讲环节中，要注意教学过程是否完整且流程正确，并且能够突出重难点并运用正确无误的教学手段。如果以上方面都做得不错，那么就没有太多需要担心的了，并且通过几率较大。然而，如果你自我感觉已经比较差，在反馈中也感受到了考官的不耐烦或者缺乏任何肯定性表情时，则很有可能没有通过。
综上，在中小学教资面试中判断自己是否通过并不是一件容易的事情。通过观察考官表情和交流来判断对于确定自己面试结果有一定帮助。但最重要的还是提前充分准备和努力，在面试前理顺思路、增强储备知识、培养自信心，并在面试过程中展示出自己的专业素养和教学能力。
