教师招聘面试跟教师资格证面试一样吗？

教师岗位职责是在三尺讲台传授知识，是社会价值输出的重要岗位，每年都有很多考生先后进入这一行业。但关于教师笔试面试的内容很多考生还不是很了解，教师招聘面试跟教师资格证面试一样吗？

教师资格证面试是教师招聘面试的经过

很多社会考生以为通过教师资格考试就可以顺利成为一名教师了，事实上通过教师资格证考核通过认定最后拿到教师资格证书，考生只是具备教师招聘的其中一个条件。要拿到教师资格证，考生不光要通过面试，要先通过笔试再通过面试，并且拿到对应等级的普通话证书，最后才可以申请认定，符合条件才能成功拿到教师资格证书。而要通过教师招聘面试，考生不仅要先拿到教师资格证，还要先通过公开招聘笔试。简单来说就是：

教师资格证面试是为取证达到教师招聘报名门槛，教师招聘面试是为求职。

要成为一名教师要付出的努力是很多的，中间耗费的时间也不是一朝一夕一场考试就能拿下，而是考生要在至少半年的时间内用功学习，才有可能一次性通过所有考核顺利拿到教师资格证书。

教师资格证面试与教师招聘面试的区别

教师资格证面试和教师招聘面试的共同点就是考核内容基本上都是围绕教育知识与能力、综合素质等知识点展开，在考核上形式和内容是差不多的，考生假如教师资格证面试可以通过，招聘面试也有经验可以借鉴。

但两者是有根本区别的，主要就是教师资格证面试跟其它竞争者没有太大的关系，自己的分数及格即可通过，也就保证了即使竞争激烈考生也不会受太大影响。但教师招聘面试就不一样了，最终的录用是按照比例进行的，竞争的人越多考生的录用机会就越小。

因此，考生假如想要成为一名教师，最好尽快通过教师资格证考试。教师虽不好考，但考取以后福利待遇好，带薪假期长，包括每年的国家法定节假日、寒暑假等。更多疑问考生可以咨询在线老师。