为了检验考生是否具有教学基本素养，是否掌握一定的教学方法和手段，教师证考试在面试中设置了试讲和答辩的环节。所以，教师证考试是需要面试的。
（一）面试形式
面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲，主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
一般面试时间约10分钟。面试分为考官提问和说课两部分。面试成绩为合格或不合格。
考官提问：考官会针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识提出有关问题，考生要按所给的问题即时作答。
说课：给10分钟时间准备，然后把这段话以讲课的形式，也就是给学生上课的形式讲出来，主要强调教学的情景。
面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪态上，要做到仪表端庄，服饰得体，行为大方。面试期间要使用普通话，注意表达的清晰、流畅、准确、完整，最好要有感染力。
（二）面试科目
1、幼儿教师证面试科目
幼儿园面试不分科目。
2、小学教师证面试科目
小学教师面试科目分为小学语文、小学英语、小学数学、小学社会、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术。
3、中学教师证面试科目
中学教师面试科目分为中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学历史、中学地理、中学思想品德(政治)、中学英语、中学音乐、中学美术、体育与健康、信息技术等学科。
（三）面试流程
第一步：候考。考生持准考证及身份证，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。
第二步：现场抽取题目。根据考点安排，考生登陆“面试测评软件系统”，从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印备课纸和试题清单。
第三步：教案编写。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第五步：说课试讲。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第六步：专业技能答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。
第七步：面试评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。
（四）评分依据
教师证面试的总分为100分，合格线是60分。具体的评分依据如下所示：
1.职业认知（5分）：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生，平等对待学生，关注每个学生的成长。
2.心理素质（5分）：活泼、开朗、有自信，也有较强的情绪调节能力。
3.仪表仪态（5分）：衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。行为举止稳重端庄、大方，教态自然，肢体表达得当。
4.言语表达（5分）：语言清晰，表达准确，语速适宜。善于倾听、交流，有亲和力。
5.思维品质（5分）：思维缜密，富有条理，迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题。看待问题全面，思维灵活。具有创新性的解决思路和方法。
6.教学设计（10分）：了解课程的目标与要求，准确把握教学内容。能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点。教学设计体现学生的主体性。
7.教学实施（35分）：情景创设合理，关注学习动机的激发。教学内容表达和呈现清晰准确。有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。板书设计突出主题，层次分明，字体工整美观。教学环节安排合理，时间节奏控制恰当，教学方法和手段运用有效。
8.教学评价（10分）：能对学生进行过程性评价，能客观地评价教学效果。
（五）备考建议
由此可见，教学实施所占分值比重最高，这就要求考生在面试的时候要格外注意自己的讲课的设计和实施。课前引入要有趣，激发学生的学习兴致。课堂教学要有层次、有条理、也有深度。没有意义的问题要尽量少问或者不问。板书也是值得注意的一个部分，板书的设计能大致体现出课堂的设计是否合理，所以板书要突出重点，也要有条理。考生在平时可以多练习粉笔字，争取写得一手好的板书。在课堂结束之前，不要忘了给学生布置作业，有作业才有巩固，布置作业也是一堂课有始有终的表现。
另外，像是着装、举止之类的细节也要做好。尽量让你的面试完美无缺，让考官挑不出毛病。
如果还想了解更多教师资格证考试面试的内容，欢迎咨询大牛教育教师资格证考试网。
