教师证面试，是不少教师资格证考生都关心的内容。教师证面试成绩多少分才合格？教师证面试的打分依据又是什么？这些教师证面试的相关内容，你又了解多少呢？接下来将为大家详细展开介绍。
（一）教师证面试内容
教师证面试有两个主要内容，分别是试讲和答辩。
第一个内容是试讲，有时候是说课。具体采用哪一个，要看考场的安排。试讲就是模拟课堂，把考官当成学生，根据所给的内容进行一次简短的教学。而说课就是把一堂课的主要思路向考官叙述一遍。
第二个内容是考官提问。考官提出一些教育相关的问题，考生要即时作答，这个回答问题的过程也叫答辩。
（二）教师证评分依据
教师证面试的总分为100分，合格线是60分。具体的评分依据如下所示：
1.职业认知（5分）：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生，平等对待学生，关注每个学生的成长。
2.心理素质（5分）：活泼、开朗、有自信，也有较强的情绪调节能力。
3.仪表仪态（5分）：衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。行为举止稳重端庄、大方，教态自然，肢体表达得当。
4.言语表达（5分）：语言清晰，表达准确，语速适宜。善于倾听、交流，有亲和力。
5.思维品质（5分）：思维缜密，富有条理，迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题。看待问题全面，思维灵活。具有创新性的解决思路和方法。
6.教学设计（10分）：了解课程的目标与要求，准确把握教学内容。能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点。教学设计体现学生的主体性。
7.教学实施（35分）：情景创设合理，关注学习动机的激发。教学内容表达和呈现清晰准确。有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。板书设计突出主题，层次分明，字体工整美观。教学环节安排合理，时间节奏控制恰当，教学方法和手段运用有效。
8.教学评价（10分）：能对学生进行过程性评价，能客观地评价教学效果。
由此可见，教学实施所占分值比重最高，这就要求考生在面试的时候要格外注意自己的讲课的设计和实施。课前引入要有趣，激发学生的学习兴致。课堂教学要有层次、有条理、也有深度。没有意义的问题要尽量少问或者不问。板书也是值得注意的一个部分，板书的设计能大致体现出课堂的设计是否合理，所以板书要突出重点，也要有条理。考生在平时可以多练习粉笔字，争取写得一手好的板书。在课堂结束之前，不要忘了给学生布置作业，有作业才有巩固，布置作业也是一堂课有始有终的表现。
另外，像是着装、举止之类的细节也要做好。尽量让你的面试完美无缺，让考官挑不出毛病。
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