很多同学查完成绩后，最关心的问题就是教资笔试成绩的有效期到底怎么算。毕竟辛辛苦苦考出来的分数，总得在有效期内发挥最大作用。今天就针对大家常问的四个问题，把笔试成绩和面试的关系、备考技巧都讲清楚。
教资笔试成绩的有效期是实打实的两年，从考试当天开始计算。这两年期间，只要单科成绩还在保质期内，就能用来报名对应学段的面试。按照每年两次面试机会来算，教资笔试成绩最多能支撑四次面试报名。不过要注意，不同学科之间不能混用，比如小学语文的笔试成绩不能用来报小学数学面试。
从各地考场反馈来看，教资面试的整体通过率大概在30%-50%之间浮动。这个数字看着吓人，其实包含了大量没准备好的考生。真正认真备考的考生，通过率能提高到六成以上。关键是要注意考场细节，比如结构化环节别答非所问，试讲时记得写板书，答辩环节别和考官顶嘴，这些都能直接影响结果。
备考面试得抓住三个核心：结构化、试讲、答辩。每天花半小时看历年结构化真题，重点练应急应变类和教育教学类题目，记得用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织答案。试讲要提前准备好万能模板，准备3-5个不同课型的教案，对着手机录视频练教姿教态。答辩环节别怕说错，关键是要体现教学反思能力。
要是教资笔试成绩真过期了也别慌，重新报名笔试科目就行。但要注意两点：一是过期科目必须全部重考，不能只补考某一科；二是必须赶上面试报名时间节点。比如某科成绩在5月31日到期，那只能参加5月31日前的面试报名，超过这个时间就得重新笔试。
备考过程中如果遇到卡壳，建议找专业老师带一带。像大牛教育的教资培训团队，每年要带出上千名上岸学员，他们的老师能一针见血指出试讲中的问题，还能根据当地考情定制备考方案。现在去官网找在线客服，报暗号「面试急救包」还能领全套结构化题库和试讲逐字稿模板。与其自己摸索走弯路，不如让专业的人带着弯道超车。
