一、幼儿园教资面试通过率
据官方数据显示，幼儿园教资面试的通过率通常能够达到60-70%，比笔试高出不少。然而，如果考生在教育学、心理学、儿童发展学等领域的理解不足，那么通过率也会相应降低。在面试中，才艺演示环节是难点，因此建议考生在备考前了解考试内容及要求，有针对性地复习并参加培训班进行系统学习，以提高通过率。
二、幼儿园教资面试流程
1.抽题。考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道），考生确认后，工作人员打印试题清单。
2.备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写活动演示方案。备课时间20分钟。
3.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
4.演示。考生按准备的活动演示方案）进行演示。时间10分钟。
5.答辩。考官围绕考生演示内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。
6.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
三、幼儿园教资面试过不了的情况
（1）才艺演示不会，诸如抽到钢琴题却不会弹琴，不过这种几率相对少。
（2）才艺演示环节没有按考题标准要求进行，这样的行为，分数会很低。
（3）结构问答支支吾吾，已读乱答。
（4）没有以幼师的身份代入，展示的教学内容和教学思想没有以幼儿为学生群体的角度出发。（5）不能呈现一次较为完整的课堂，讲两句就大脑宕机了。
四、幼儿园教资面试合格标准
在幼儿教资面试中，达到一定分数线才能获得合格的结果。往年经验显示，合格分数一般在60分以上，满分为100分，查询成绩时只显示合格或不合格，没有具体分数。面试公布时间预计在考后一个月公布，登录中小学教师资格考试网查验。
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序号
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测试项目
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权重
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分值
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评分标准
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一
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职业认知
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10
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5
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爱幼儿，尊重幼儿
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5
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有热情、有责任心
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二
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心理素质
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10
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5
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能较好地调控情绪与情感
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5
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开朗、乐观、善良
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三
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仪表仪态
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10
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6
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五官端正，行为举止自然大方，有礼貌
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4
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服饰得体，符合幼儿教师职业特点
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四
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交流沟通
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15
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8
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有较好的言语表达能力。普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力
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7
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善于倾听、交流，有亲和力
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五
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思维品质
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15
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8
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能条理清晰地分析思考问题
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7
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有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意
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六
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了解幼儿
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10
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5
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有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识
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5
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能通过观察来了解幼儿
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七
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技能技巧
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20
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10
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熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
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10
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具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。
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八
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评价与反思
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10
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5
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能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。
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5
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能根据评价结果提出改进意见。
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