一、特岗教师：国家层面的特岗教师计划
特岗教师是指在农村、中西部偏远地区从事9年义务阶段教学工作的一种就业形式。通过参加特岗教师计划，考生可以在一定的服务期后有机会转为在编教师。对于没有直接考上编制的考生来说，选择特岗教师是一个较好的选择，因为相对来说上岸率会高很多。
二、私立学校：潜力巨大但待遇与能力相关
私立学校是另外一个值得考虑的就业方向。与公办学校相比，私立学校没有编制，因此待遇主要取决于个人能力和学校发展情况。很多民办私立学校会倾向于挖掘有经验的公办教师，并提供较高薪资待遇。虽然需要持续发展和适应新环境，但在私立学校工作可以享受更大程度上的职业发展空间，并且竞争相对较小。
三、教育机构：类似普通求职且收入较高
从就业形式上来看，教育机构与普通的求职类似，没有编制，待遇主要看个人能力。一般情况下，教育机构提供底薪加课时费的形式，并在收入上给予一定的保障。尤其是连锁机构可能会有出差情况。不过需要注意的是，在教育机构工作相对辛苦，并且需根据学生需求来调整自己的教学方法。
考完教师资格证后，就业前景可以有多个选择。特岗教师计划为那些没有直接考上编制的考生提供了一个稳定和可行的就业选项。私立学校则为有经验且有发展潜力的教师提供更好待遇和发展空间。而选择进入教育机构工作，则需要具备相应能力并要做好面对辛苦以及应对不同需求和变化的准备。
