一、22岁 | 应届毕业或处于2年择业期
应届生的范围不仅是当年的毕业生，还包括处于2年择业期未缴纳社保的学生。虽然新出校门的高校毕业生觉得自己没有工作经验不够优秀，但是对于你们来说，这个阶段的选择是最多的。不管是考公务员还是考其他单位，都有大量岗位优先倾向于你们。
1.1 教师岗位招聘优势
教师岗位招聘每年都会倾向应届毕业生和符合应届毕业生资格，尤其是西部计划教师更是专门针对应届学生的。因此考生们可以优先尝试这些选择，但要注意报考特岗、三支一扶、西部计划意味着艰难的工作环境。虽然考试难度低，但工作环境辛苦，考生们要有心理准备。
二、25岁 | 应届毕业或处于2年择业期
这个时候的考生已经经过了社会的毒打，虽然已经失去了应届资格，但是仍然有不少教师岗位可以选择。除了工作选择的减少，还有生活上的压力。要知道脱产备考和工作备考一直是热门讨论话题——不脱产没有足够的时间，辞职备考要面临简历上的空白期和精神压力。所以这个时候，调整好心态才是最重要的。
2.1 心态调整关键
25岁这个年龄段已经进入社会一段时间了，在教师招聘中可能会面临较大竞争压力。因此考生们需要调整好心态，在备考过程中保持积极乐观的心态，努力提高自己的综合素质和专业能力。
三、28岁 | 毕业5年之后
这个时候的考生们大多已经成为家庭的支柱和中坚力量，辞职备考几乎是不再考虑了——除非是成为宝妈，一边照看孩子一边备考。这个时候找工作不仅考虑到收益，还必须考虑家庭和稳定性。因此编制教师和聘用制教师依然是第一选择，只是这两个工作是有年龄要求的，一般本科学历会限制在30岁之前，考一次就少一次。而辅导机构教师工作对人的时间和精力提出了要求，因此小伙伴们还是要抓紧时间。
四、35+岁 | 做其他工作7年以上
对于35+的小伙伴来说，转行当老师不是件容易的事情，可选择的教师岗位越来越少了。因为学校不管是编制教师还是聘用制教师，大多都会把年龄限制在35岁之前。这个时候的选择除了找符合要求的编制教师岗位报考，或者可以选择先进辅导机构增加自己的教学资历。
不同年龄段对于考取教师资格证有着不同的挑战和优势。22岁时应届毕业生可以尽早尝试各种招聘岗位，在求职中获得更多选择权；25岁左右需要调整心态，在备考与工作之间寻找平衡；28岁时已有家庭责任与稳定性需求，并需关注是否符合编制和聘用资格；35岁以上的考生面临较大挑战，需要寻找适合自己的岗位或增加教学经验。无论处于何种年龄段，都应选择最适合自己的备考方式和就业方向，不断提升自己的综合素质和专业能力，为成为优秀教师做好准备。
