经调查了解，确实大部分人认为招教是成为正编老师的唯一途径，并认为正编老师享有较高福利待遇。但事实上，并非只有通过招聘才能成为优秀的学校老师。
一、编制老师
编制老师是通过所属地区或者国家统一组织进行招聘。他们享受着稳定的工作环境和较好的福利待遇，被誉为金饭碗。然而，由于编制岗位的数量有限，每年报考人数较多，竞争也相当激烈。因此，考生需要留意相关报名时间，以免错过良机。
二、合同制老师
除了编制老师这个传统职业之外，还存在着大量的合同制教师职位供人选择。合同制教师与传统编制教师相比，在福利待遇方面可能稍逊一筹，但仍算得上是一份不错的工作。不同地区的招聘单位每年都会发布招聘合同制教师的公告，考生可以根据自身需求进行选择。
三、特岗老师
对于那些没有取得教育学相关专业学位或者是非师范专业毕业生来说，特岗老师可能是他们成为一名正牌编制老师的重要途径。通过参加特岗项目并在学校任教一段时间后（通常三年），可以获得参加编制教师招聘时的优先权。因此说, 特岗项目对于想要进入编制行列而又没有主修相关专业背景或师范专业毕业的考生是一条不错的选择。
四、培训班老师
近期实施的"双减"政策对于义务教育培训班的岗位需求产生了一定影响，但文体类教师仍面临巨大发展机遇。值得注意的是，无论从事何种类型的教学工作，都需要持有相关教师资格证书，这也包括家教等。
总而言之，如果你现在想要去学校当老师，不仅可以通过参加招聘考试（招教）来实现。除了编制老师这个传统岗位外，还存在合同制老师、特岗老师和培训班老师等其他选择。虽然福利待遇可能稍逊一些，但相比绝大多数社会岗位来说仍然是很好的选择。所以考生们可以根据自身需求和情况，在获得心仪证书后选择最适合自己的单位进行报名。
