教师资格证面试与笔试有所不同，笔试只要达到70分及以上，就表示成绩合格。面试成绩没有具体分数，只有通过与不通过这两种结果，那么是不是通过与否全凭考官一个印象呢？其实不然，考官也是有评分标准的，并非靠感觉胡乱做决定。
各个等级教师资格证面试评分标准差不多，所以接下来以小学教师资格证面试评分标准为例。面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价共八个部分。
职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，具备从事教师行业应有的责任心和爱好，占五分。
心理素质：积极向上、有自信心，具有一定的情绪调控能力，具有较强的应急能力，占10分。
仪表仪态：行为举止大方、有亲和力，衣饰得体符合教师的职业特点，占10分。
言语表达：教学语言规范口齿清楚语速适宜，表达准确简洁流畅，言语具有感染力，善于倾听并能做出适当的回应，占15分。
思维品质：思维严密条例清晰逻辑性强，能正确地理解和分析问题，抓住要点并作出及时反映，具有一定的创新意识，占15分。
教学设计：教学材料处理恰当，教学目标明确，重难点突出，能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动，学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标，占10分。
教学实施：教学结构合理，条例清晰，能较好控制教学节奏，知识讲授清楚能基本完成教学任务，能根据学生认知特点和学科教学规律选择恰当的教学方法，能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学，板书工整规范、布局合理，占25分。
教学评价：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈，能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价，占10分。
综上所述，虽然教师资格证面试最终成绩没有具体分数，但是考官也是根据要求打分评判的。考生需要做的不是一味怀疑考官的评判标准，而是不断提升自己完善自己。
